在英国的小伙伴可能都有发现很多英国男性都早早秃头或者发际线上移了，据说是因为基因和水质……顶上无毛是英国男人心中永远的痛，秃头对男性造成的伤害太过强烈，强烈到英国劳工法庭在近期做出一项裁决，判定在英国职场辱骂男性“秃头”会是一种性骚扰。
称男性为秃头算性骚扰……吗？上周三（11），英国劳工法庭（employment tribunal）出现一项罕见的判决。劳工法庭判定在工作职场中称男性为秃头构成一种性骚扰。
英国员工无法忍受上司的言语欺凌
在英国秃头是很常见的……
该案是由英国西约克郡（West Yorkshire）一名30岁男性员工芬恩（Tony Finn）所提出，他在西约克郡一间制造橡木桶盖的公司——英国邦谷企业（The British Bung Company），服务将近24年，担任电工一职。
去年5月，他被公司解雇，事后他将公司举发到劳工法庭，并声称在工作期间曾遭受男性上司金（Jamie King）的性骚扰，被上司以“秃头婊子”（bald cunt）的字眼辱骂。之后，上司还使用“老”这个字眼咒骂芬恩，让芬恩在工作期间觉得身心倍感压力。
此案由法官布莱恩（Jonathan Brain）和另外两人组成仲裁小组。审理过程中，仲裁小组必须要确认骂男性“秃头”究竟是一种污辱还是一种性骚扰？布莱恩表示：“在我们的判决中，秃头与性别特徵有关。”
判决书写道，相较于女性，秃头在男性中较为常见，因此在使用秃头这个话语时，它会涉及到性别的涵义，这便构成一种针对性别的骚扰。
“评论秃头”已经越界了
由法官布莱恩组成的仲裁小组认为，秃头是非常强烈的用字，“虽然我们发现，在工业区工作时使用的用语都很强烈，但我们的判决认为，当金先生的用语涉及到评论当事人的外表时，那就是越界了”。
法院最后裁定，被告称芬恩为秃头，侵犯了他的尊严，并让他处在“充满敌意、有辱人格的”环境中。而秃头这个字眼能达到这样的目的，它也与性别有关。
引用前次判决
在判决上，法院也引用1995年的一个案例，该案是一位女性经理对底下女性员工的胸部大小品头论足。这位经理被告上劳工法庭，并被判为性骚扰。
律师：抗议！女性也有秃头
为此案公司辩护的律师，针对法庭的判决曾提出意见，表示“女性与男性一样都有可能秃头”。
但仲裁小组三人各自为此担保，他们根据各自秃头的经验表示：秃头的男性比女性多。
而那在之后，芬恩能判得多少赔偿，法院也将再公布。依据过往英国劳工法庭判决的赔偿金额，性骚扰的赔偿大约在2万4,035英镑（折台币约87万4,162元）到4万0,059英镑（折台币约145万6,6962元）之间。
为什麽这麽判？
未参与此案的英国劳动法律师Reed（Jacqui Reed），在了解完此次的裁决后解释，“此案的关键在于秃头与男性有关，而这种伤害的形式是否能构成性骚扰的一种？因为秃头这个字眼特别指向男性，而他们（法院）认定性骚扰与性别有关，虽然这与我们普遍认知到的性骚扰不同，但秃头在这裡被视为是一种骚扰，并且与性别有关”。
Reed补充：“以南非的法律为例，无论是性骚扰或是其他形式的骚扰，都会被认为是一种歧视。”
真的能相提并论吗？
英国评论家与作家梅里特（Stephanie Merritt）则认为，批评男性的发际线所造成的伤害，远远不及人们对女性胸部指手画脚时，对她们造成的伤害。梅里特解释：“男性开女性的玩笑会被谴责，而女性开男性的玩笑则多少被认为是无伤大雅，这是因为长久以来，我们的性别权力失衡。男性很少会因为女性评论他们的身体而感到威胁，即便他们并不喜欢这样。”
但梅里特也认为，在社会上，男性也被教导成不需要太关注别人对他们外表的评断，而当别人讨论起他们的外表时，也不需要表现出真实的感受。她认为，男性在工作中确实会遇到性骚扰，往往也更难站出来，“这类判决可以帮助男性更公开地承认，对他们外表侮辱会是有害的”。梅里特说道。
不过，梅里特也强调，无论再怎麽轻蔑，辱骂男性秃头和“性骚扰”仍有一段距离。“如果什麽都是性骚扰，那就没有什麽会是性骚扰了。把这类的事拉到性骚扰的层级看待，实质上对谁都没有帮助。”她写道。
